Die Entwicklung der SCC Zertifizierung hat ihren Ursprung in der Petrochemie und verknüpft wichtige Aspekte von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz, die unter dem Kürzel SGU zusammengefasst werden.

Von technischen Dienstleistern und Personaldienstleistern, die als Kontraktoren fungieren, wird im Rahmen dieses Systems erwartet, dass sie ein hohes SGU-Niveau beibehalten, welches nicht nur das Firmenmanagement, sondern auch das Verhalten der operativ tätigen Mitarbeiter einschließt. Daher ist für solche Unternehmen eine fundierte SGU Schulung und eine entsprechende SGU Prüfung essentiell, um den Qualitätsanforderungen der Auftraggeber gerecht zu werden.

Die SCC Prüfung differenziert sich in verschiedene Kategorien, wie etwa

• das SCC* Zertifikat für kleinere Unternehmer mit weniger als 35 Mitarbeitern  und
• das SCC** für größere Betriebe, die mit Subkontraktoren zusammenarbeiten. Besonders im Petrochemie-Sektor sind zusätzliche Kriterien für das SCCP Zertifikat zu erfüllen.
• für Personaldienstleister existiert das SCP-Zertifikat, welches keine weiteren Unterteilungen kennt.

Wichtig ist jedoch, im Rahmen der SCC Schulung und SCC Prüfung, den Geltungsbereich präzise zu definieren, um keine wirtschaftlichen Nachteile zu erleiden, wie ich in meiner Rolle als Auditor bei verschiedenen Zertifizierungsgesellschaften beobachten konnte.

Ganz gleich, ob es um SCC Schulung für Führungskräfte oder um die SGU Prüfung von operativ tätigen Mitarbeitern geht, der Erfahrungsbereich des Beraters und die Genauigkeit der Geltungsbereichsdefinition sind entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg und Compliance der Zertifizierung.

Sollten Sie Unterstützung benötigen, sind wir für Sie da, um Sie von der Einführung bis hin zur SCC Zertifizierung kompetent zu begleiten. Die Zertifizierung wird von einer Anerkannten Zertifizierungsstelle durchgeführt. Gerne unterstützen wir ihr Unternehmen bei der Auswahl einer Zertifizierungsstelle.